オープンワーク株式会社

「新卒社員が評価する『チームワークに優れた日系大手企業ランキング』」を発表しました（働きがい研究所 調査レポートvol.113）

転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：大澤 陽樹)は、「新卒社員が評価する『チームワークに優れた日系大手企業ランキング』」を発表しました。

学生の就職先として長らく人気を集め、日本産業の成長を支えてきた日系大手企業が岐路に立たされています。日本型の雇用慣行は新卒一括採用・終身雇用・年功序列を特徴としてきましたが、人材の流動性が高まる昨今では、これらの特徴が若手の活躍を阻む要因にもなっています。旧態依然とした体質から脱却できずにいる日系大企業は、JTC（Japanese Traditional Company）と表現されることもあります。

一方、日系大手企業には組織の硬直化といった課題があるものの、社員同士の結びつきの強さやチームでの連携を武器に、一人では成しえない大きな仕事に挑めることは醍醐味の一つではないでしょうか。

今回の調査レポートでは、設立50年以上・従業員1,000人以上の日系企業を対象に、20-30代の新卒社員による会社評価レポートから「風通しの良さ」「社員の相互尊重」の合計スコアを集計。若手社員がチームワークの良さを感じながら成長実感も得られる企業の特徴を調べました。歴史ある大手企業だからこそ得られる働きがいについて、ランキング形式で紹介します。

■「新卒社員が評価する『チームワークに優れた日系大手企業ランキング』」リンクはこちら

【OpenWorkについて】

OpenWork（オープンワーク）では、実際に働いた経験に基づく「社員・元社員の声」を共有しています。企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア(約1,540万件)が蓄積されており、会員数は約585万人（2023年8月時点）となっています。私たちは、企業の労環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。