オープンワーク株式会社

40-50代の中途入社者が評価する『育成環境が優れた企業ランキング』を発表しました（働きがい研究所 調査レポートVol.109）

転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地:東京都 渋谷区、代表取締役:大澤 陽樹)は、「40-50代の中途入社者が評価する『育成環境が優れた企業ランキング』」を発表しました。

「新しい資本主義」実現に向けた行動計画「骨太の方針」の中では、転職しやすい労働市場改革を促す施策の一環として、副業・兼業など多様な働き方の推進、自己都合退職の失業給付の迅速支給といった施策が打ち出されています。長らく是とされてきた「長く働く・勤め上げる」という概念に大きな変化が起きている今、特に40-50代の「ミドル層の転職」に関する注目は年々高まっているように見受けられます。

今回の調査レポートでは、ミドル層でも年功序列に頼らず、経験やスキルでキャリアを切り開いていける企業を探るべく、40-50代の中途入社者から「人材の育成環境が優れている」と評価された企業をランキング形式で紹介します。

■「40-50代の中途入社者が評価する『育成環境が優れた企業ランキング』」リンクはこちら

【OpenWorkについて】

OpenWork(オープンワーク)では、実際に働いた経験に基づく「社員・元社員の声」を共有しています。企業 の社員・元社員から情報を収集している WEB サイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア(1,500 万件超)が蓄積されており、会員数は約565万人(2023 年 5月時点)となっています。私たちは、企業の労働 環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するととも に、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考え ています。