オープンワーク株式会社

中途入社者23万人が選ぶ「人事評価が適正な企業ランキング」を発表しました（働きがい研究所 調査レポートVol.107）

転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地:東京都 渋谷区、代表取締役:大澤 陽樹)は、「中途入社者23万人が選ぶ『人事評価が適正な企業ランキング』」を発表しました。

ジョブ型採用やアルムナイ採用、リファラル採用など多様な中途採用が広がり、近年の転職者数は増加しています。今後は「生え抜き社員」だけで構成される企業は減り、様々な入社形態やバックグラウンドを持つ社員がそれぞれの強みを生かしながら働くことが予想される中、どんな立場や経歴を持つ社員でも公平に人事評価をされることは、企業経営において一層重要視されると言えるでしょう。

今回の調査レポートでは、中途入社した社員による「人事評価の適正感」の会社評価スコアでランキングを作成しました。OpenWork上の「人事評価の適正感」とは、業務成果やパフォーマンスに対する評価の適正度を5段階評価でスコア化した指標であり、「待遇面の満足度」とは異なる別の指標として設けています。中途入社者が実際に働いてみて「適正な人事評価制度である」と感じた企業にはどのような特徴があるのでしょうか？

■「中途入社者23万人が選ぶ『人事評価が適正な企業ランキング』」リンクはこちら

【OpenWorkについて】

OpenWork(オープンワーク)では、実際に働いた経験に基づく「社員・元社員の声」を共有しています。企業 の社員・元社員から情報を収集している WEB サイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア(1,480 万件超)が蓄積されており、会員数は約 560 万人(2023 年 3月時点)となっています。私たちは、企業の労働 環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するととも に、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考え ています。