オープンワーク株式会社

「コロナ時代の新入社員が選ぶ『働きがいのある企業ランキング』」を発表しました（働きがい研究所 調査レポートVol.107）

転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地:東京都 渋谷区、代表取締役:大澤 陽樹)は、「コロナ時代の新入社員が選ぶ『働きがいのある企業ランキング』」を発表しました。

新型コロナの感染拡大も落ち着き、企業の採用活動や入社式なども数年ぶりに対面式で実施する動きが増え始めました。ポストコロナ時代の始まりと同時に、リモートワーク制度やオンライン形式のミーティングといったコロナ禍を経て普及した働き方は定着しながら、企業の職場環境は今後も変化していくことでしょう。職場環境がめまぐるしく変化した昨今、特に若手社員の育成に関して頭を悩ませる企業経営者も多いように見受けられます。ニューノーマルな働き方が浸透し、多種多様な価値観を持つとされる若手社員達が仕事を通じて成長実感できたり、働きがいを感じたりするポイントはどこにあるのでしょうか？

今回の調査レポートでは、コロナ時代の就職活動を経て新卒入社した社員からの評価が高い企業をランキング形式で発表します。激動のコロナ時代を経験した彼らが「働きがいがある」と評価した企業にはどのような特徴があるのでしょうか？

■「コロナ時代の新入社員が選ぶ『働きがいのある企業ランキング』」リンクはこちら

【OpenWorkについて】

OpenWork(オープンワーク)では、実際に働いた経験に基づく「社員・元社員の声」を共有しています。企業 の社員・元社員から情報を収集している WEB サイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア(1,470 万件超)が蓄積されており、会員数は約 550 万人(2023 年 3月時点)となっています。私たちは、企業の労働 環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するととも に、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考え ています。