オープンワーク株式会社

「30歳時点で男女の年収差額が少ない企業ランキング」を発表しました（働きがい研究所 調査レポート Vol.104）

転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地:東京都 渋谷区、代表取締役:大澤 陽樹)は、「30 歳時点で男女の年収差額が少ない企業ランキング」を発表しました。

2023 年 3 月期決算から、いよいよ上場企業を対象に有価証券報告書内での人的資本の情報開示が義務付けら れます。日本の多くの企業は 3 月期決算を機に初めて開示することになり、まさに日本の人的資本経営の“実 現”に向けた第一歩と言えそうです。数ある人的資本の指標の中でも、世界経済フォーラムが発表した「ジェ ンダーギャップ指数 2022」においても先進国の中で最低レベル（※）である日本では、とりわけ「男女賃金格差」 項目への関心は高く、経営者においては喫緊の課題ではないでしょうか。

(※)男女共同参画局「共同参画 2022 年 8 月号」

今回の調査レポートでは、OpenWork に投稿された男性回答者と女性回答者の「30 歳時点」の推定年収データ をもとに、男女間の年収差額が少なかった企業をランキングにしました。OpenWork に寄せられた、ランクイン 企業で実際に働く社員の声も併せてご紹介します。

■30歳時点で男女の年収差額が少ない企業ランキング　リンクはこちら

【OpenWorkについて】

OpenWork(オープンワーク)では、実際に働いた経験に基づく「社員・元社員の声」を共有しています。企業 の社員・元社員から情報を収集している WEB サイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア(1,430 万件超)が蓄積されており、会員数は約 535 万人(2023 年 1 月時点)となっています。私たちは、企業の労働 環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するととも に、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考え ています。