就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：大澤 陽樹)は、「Z 世代＆ミレニアル世代の転職活動に関する意識調査」を発表しました。
【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：調査会社パネルの「転職活動を始めている」「転職が決まっている」ユーザーを対象
■調査期間：2022 年 5 月
■有効回答数：約 1500 名
【サマリー】
・27 歳以上では「やりがい」に対する不満が大幅増加
・「希望条件が叶うのであれば、現年収キープ・下がっても良い」が 60％以上
・Z 世代は転職希望条件として「勤務地」を重視
・転職サービスへ求める機能の 1 位は 26.8%で「ブラック企業などよくない求人が載っていないこと」
■「Z 世代＆ミレニアル世代の転職活動に関する意識調査」
https://kyodonewsprwire.jp/release/202206222802
【OpenWorkについて】
OpenWork（オープンワーク）では、実際に働いた経験に基づく「社員・元社員の声」を共有しています。企業の社員・元社員から情報を収集している WEB サイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア(1300 万件超)が蓄積されており、会員数は約 485 万人（2022 年 5 月時点）となっています。私たちは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。