就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：大澤 陽樹)は、Z世代・ミレニアル世代のリアルな転職事情を可視化するために、転職市場の多くを占める24歳～34歳を対象に、転職活動経験者900名（※）へアンケート調査を実施しました。
（※）「転職活動を始めている方」・「転職が決まっている方」に該当した対象者
【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：調査会社パネルの「転職活動を始めている」「転職が決まっている」ユーザーを対象
■調査期間：2021年12月
■有効回答数：900名
【サマリー】
•仕事・働き方の価値観は「安定した収入がある仕事に就きたい」が全年代で最多
•転職のきっかけは「収入を増やしたい（41.1％）」。続いて「キャリアアップや将来につながる仕事がしたい（22.3％）」
•転職活動経験者の3割以上が現職とは違う業種を検討
•転職への不安は「転職時の条件（収入・職務内容）」がTOP。「転職後の職場環境（社風・風土・人間関係）」も上位へ
「Z世代・ミレニアル世代のリアルな転職事情」アンケート調査
https://kyodonewsprwire.jp/release/202202167422/
【OpenWorkについて】
OpenWork（オープンワーク）では、実際に働いた経験に基づく「社員・元社員の声」を共有しています。企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア(1240万件超)が蓄積されており、会員数は約455万人（2022年1月時点）となっています。私たちは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。