オープンワーク株式会社

「女性の成長環境がある企業ランキング」を発表しました（働きがい研究所 調査レポート Vol.86）

就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：大澤 陽樹)は、「女性の成長環境がある企業ランキング」を発表しました。

世界経済フォーラムが各国における男女格差を測る「ジェンダー・ギャップ指数」。今年3月に発表された2021年版において日本は156カ国中120位と、先進国の中では引き続き最低レベル、アジア諸国の中でも非常に低い順位となりました。日本は政治・経済分野での順位が特に低く、経済分野では女性の管理職割合の低さ（14.7%）や非正規労働者の割合、平均所得の格差が指摘されています。

今回の調査レポートでは、OpenWorkに投稿された女性社員によるクチコミから、女性の成長環境がある企業を調査しました。キャリア成長を測る上で重要となる「人事評価の適正感」「20代成長環境」「人材の長期育成」「待遇面の満足度」「社員の士気」の5段階スコアに加えて、「女性の働きやすさ」と「働きがい・成長」のフリーアンサーを機械学習によって解析し、スコア化しました。

女性がキャリアを形成する上で大切なポイントは何なのか、実際に働く女性社員の声から探ります。

■「女性の成長環境がある企業ランキング」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_86

【OpenWorkについて】

OpenWork（オープンワーク）では、実際に働いた経験に基づく「社員・元社員の声」を共有しています。企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア(1150万件超)が蓄積されており、会員数は約435万人（2021年7月時点）となっています。私たちは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。