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日本経済新聞にて、OpenWorkのデータおよび当社代表取締役社長・大澤陽樹のコメントが掲載されました。 ■管理職候補生こそ多様性を 投資家や企業統治指針が圧力 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB053QY0V00C21A6000000/
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