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「やる気と残業の切れない関係」を発表しました。（働きがい研究所　調査レポート Vol.17）

就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」(http://www.vorkers.com)を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、調査レポート第17弾「やる気と残業の切れない関係」を発表しました。

今回の調査レポートでは、Vorkersに投稿された社員クチコミのデータから、「社員の士気」と「月間平均残業時間」に着目し、その関係性を調査しました。残業時間の長さと社員の士気にはどんな関係があるのか、また、残業100時間以上と、残業40時間以下に分けて、「社員の士気」が高い企業をランキングし、どのような特徴があるのかを見ていきます。

【サマリー】

・「社員の士気」が高いほど「残業時間」が長くなる傾向

・残業100時間を境に、「社員の士気」の上昇傾向は強まる

・残業100時間以上で士気が高い「ヒートアップ型企業ランキング」

・残業40時間以下で士気が高い「メリハリ型企業ランキング」

調査レポート詳細は、働きがい研究所 調査レポートページ(http://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_17)よりご覧いただけます。